HR एग्जीक्यूटिव

Key Responsibilities

1. Recruitment & Staffing

• Source, screen, and shortlist candidates for various roles.

• Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers.

• Manage job postings on portals and social media platforms.

• Conduct initial HR interviews and administer assessments.

• Maintain candidate databases and recruitment trackers.

2. Onboarding & Offboarding

• Prepare offer letters, contracts, and onboarding documentation.

• Facilitate new employee orientation and induction programs.

• Coordinate IT and admin requirements for new hires.

• Manage smooth offboarding: exit interviews, clearance, experience letters.

3. HR Operations

• Maintain and update employee records in HRMS/HRIS systems.

• Handle employee queries and provide HR support.

• Prepare HR reports, attendance summaries, and MIS reports.

• Assist in payroll preparation with correct data inputs (attendance, leaves, salary changes).

4. Employee Engagement

• Plan, coordinate, and execute employee engagement activities.

• Support initiatives fostering a positive and inclusive workplace culture.

• Manage employee feedback and escalate concerns appropriately.

5. Compliance & Policies

• Ensure adherence to company policies and statutory regulations (PF, ESIC, Shops & Establishments, etc.).

• Assist in policy development, improvement, and communication.

• Maintain HR documentation in compliance with audit requirements.

6. Performance Management

• Assist managers in performance review cycles.

• Track KRAs/KPIs and maintain performance data.

• Support training and development initiatives based on performance gaps.

Requirements

Education

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Psychology, or related field.

• MBA/PGDM in Human Resources preferred.

Experience

• 1–5 years of experience in HR or relevant role (freshers with HR internships may also apply, depending on organization needs).

Skills

• Strong communication and interpersonal skills.

• Good understanding of HR processes and labor laws.

• Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HRMS tools.

• Ability to multitask and maintain confidentiality.

• Problem-solving and time-management abilities.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह अहमदाबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Talentnest Solutions में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 3 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:00 PM है।