HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary: We are seeking a motivated and detail-oriented HR Executive to join our recruitment agency. The HR Executive will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, sourcing, screening, and hiring candidates for various client roles. The ideal candidate should have strong communication skills, an understanding of recruitment strategies, and a passion for finding the best talent in the market.

Key Responsibilities:

1. Recruitment & Talent Acquisition:

i) Handle the full recruitment cycle from job posting, sourcing, screening, interviewing, to placement. o Understand client requirements and job specifications.

ii) Source candidates through job boards, social media platforms, networking, and referrals.

iii) Conduct initial candidate screenings and interviews to assess suitability for client roles.

iv) Coordinate interviews and manage feedback between candidates and clients.

2. Candidate Relationship Management:

i) Build and maintain a pool of qualified candidates for current and future job openings.

ii) Provide guidance and support to candidates throughout the recruitment process.

III) Conduct reference checks and background verifications as needed.

3. Client Relationship Management:

i) Act as a point of contact between the client and candidates during the recruitment process.

II) Ensure timely communication and updates to both clients and candidates.

III) Collaborate with clients to understand their talent needs and offer recruitment solutions.

4. Administrative Duties:

i) Maintain accurate candidate records and tracking of recruitment progress.

II) Prepare and manage recruitment reports for clients and internal teams.

III) Assist with onboarding new hires and coordination with the HR team.

5. Compliance & Documentation:

I) Ensure all recruitment practices are in compliance with labour laws and regulations.

ii) Prepare and maintain recruitment-related documentation, contracts, and reports.

Requirements: •

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Proven experience in recruitment or talent acquisition, preferably in a recruitment agency or staffing firm.

• Strong understanding of recruitment strategies and hiring processes.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to handle multiple tasks and meet deadlines.

• A proactive and problem-solving attitude with a passion for connecting candidates with great opportunities.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 24 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 24 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹18000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: हां, यह जाब घर से ऑनलाइन किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: TALENT VIBE CONSULTANCY में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।