HR एग्जीक्यूटिव

Key Responsibilities: Recruitment & Selection: o Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and onboarding new hires. o Lead bulk hiring initiatives to meet the staffing needs of various departments. o Build and maintain a strong talent pipeline for future staffing needs. HR Compliance o HR professional handling PF and ESIC is responsible for a variety of tasks, including: Maintaining leave records, keeping records of new hires and employee departures, and Generating monthly challans for PF & ESIC. o Compliance is among the critical functions of any HR department. You are tasked with making sure that hiring practices, workplace rules, treatment of employees, and a variety of other factors all comply with the relevant laws. Employee Relations: o Act as a point of contact for employees regarding HR policies, procedures, and programs. o Address and resolve employee queries and grievances in a timely and professional manner. o Foster a positive work environment and promote employee engagement. HR Administration: o Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality. o Assist in the development and implementation of HR policies and procedures. o Coordinate with various departments to ensure smooth HR operations. Performance Management: o Assist in the performance appraisal process, including setting performance standards, conducting evaluations, and providing feedback. o Support managers in addressing performance issues and implementing development plans. Training & Development: o Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and performance. o Evaluate the effectiveness of training programs and suggest improvements. Compensation & Benefits: o Assist in the administration of compensation and benefits programs. o Ensure compliance with statutory regulations related to employee compensation and benefits. HR Analytics & Reporting: o Utilize Excel to prepare and analyze HR reports and metrics. o Provide insights and recommendations based on HR data analysis.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Sat Kartar Group में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।