एचआर एग्जीक्यूटिव

As a HR, you will be responsible for sourcing, screening, and selecting qualified candidates to

fill job openings within our organization. You will work closely with hiring managers and department

heads to understand their staffing needs and develop effective recruitment strategies. Your role will

involve managing the entire recruitment process, from posting job advertisements to negotiating job

offers.

Responsibilities:

1. Collaborate with hiring managers to determine staffing needs and job requirements.

2. Develop and implement effective recruitment strategies to attract and identify qualified

candidates.

3. Source potential candidates through various channels, including online job boards, social

media, networking events, and direct sourcing.

4. Review resumes and applications to identify candidates that meet the job requirements.

5. Conduct phone screens and interviews to assess candidate qualifications and cultural fit.

6. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and other team members.

7. Conduct reference checks and background screenings on potential hires.

8. Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the recruitment process.

9. Maintain accurate and up-to-date records in the applicant tracking system.

10. Extend job offers to selected candidates and negotiate terms of employment.

11. Collaborate with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.

12. Stay up-to-date with industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition.

13. Build and maintain a network of potential candidates and industry professionals.

14. Participate in job fairs and other recruitment events to promote the organization and attract top talent.

15. Assist in the development and improvement of recruitment processes and procedures.

Requirements:

1. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or

equivalent work experience).

2. Knowledge of recruitment techniques, sourcing strategies, and best practices.
3. Excellent interpersonal and communication skills.

4. Ability to build and maintain professional relationships.

5. Strong organizational and time management skills.

6. Attention to detail and ability to handle multiple tasks simultaneously.

7. Ability to work independently and in a team environment.

8. Proactive and results-oriented mindset.

9. High level of confidentiality and professionalism.

Note: This job description outlines the general nature and key responsibilities of the role. It is not intended to be a comprehensive list of all tasks and duties associated with the position.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: RARTHVIK TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 10:01 AM - 07:00 PM है।