HR एग्जीक्यूटिव

As a HR, you will be responsible for sourcing, screening, and selecting qualified candidates to

fill job openings within our organization. You will work closely with hiring managers and department

heads to understand their staffing needs and develop effective recruitment strategies. Your role will

involve managing the entire recruitment process, from posting job advertisements to negotiating job

offers.

Responsibilities:

1. Collaborate with hiring managers to determine staffing needs and job requirements.

2. Develop and implement effective recruitment strategies to attract and identify qualified

candidates.

3. Source potential candidates through various channels, including online job boards, social

media, networking events, and direct sourcing.

4. Review resumes and applications to identify candidates that meet the job requirements.

5. Conduct phone screens and interviews to assess candidate qualifications and cultural fit.

6. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and other team members.

7. Conduct reference checks and background screenings on potential hires.

8. Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the recruitment process.

9. Maintain accurate and up-to-date records in the applicant tracking system.

10. Extend job offers to selected candidates and negotiate terms of employment.

11. Collaborate with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.

12. Stay up-to-date with industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition.

13. Build and maintain a network of potential candidates and industry professionals.

14. Participate in job fairs and other recruitment events to promote the organization and attract top talent.

15. Assist in the development and improvement of recruitment processes and procedures.

Requirements:

1. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or

equivalent work experience).

2. Knowledge of recruitment techniques, sourcing strategies, and best practices.
3. Excellent interpersonal and communication skills.

4. Ability to build and maintain professional relationships.

5. Strong organizational and time management skills.

6. Attention to detail and ability to handle multiple tasks simultaneously.

7. Ability to work independently and in a team environment.

8. Proactive and results-oriented mindset.

9. High level of confidentiality and professionalism.

Note: This job description outlines the general nature and key responsibilities of the role. It is not intended to be a comprehensive list of all tasks and duties associated with the position.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Rarthvik Technologies Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:01 AM - 07:00 PM है।