HR एग्जीक्यूटिव

HR Executive will support the Human Resources function by managing end-to-end HR operations with a focus on HRIS (EmployWise). The role includes employee lifecycle management, HRIS data accuracy, documentation, onboarding/offboarding, attendance management, and HR reporting. The position requires a detail-oriented and process-driven individual with prior experience in handling HRIS systems, especially EmployWise.

Key Responsibilities:

HRIS (EmployWise) Management:

Maintain and update employee data on EmployWise with accuracy and confidentiality.

Manage modules like onboarding, attendance, leave, exit, and performance on EmployWise.

Troubleshoot HRIS-related issues and coordinate with the vendor for system support.

Generate HR reports and dashboards as required by management.

Employee Lifecycle Management:

Coordinate end-to-end onboarding formalities: document collection, induction, system creation.

Handle transfers, confirmations, and exits using the HRIS platform.

Maintain up-to-date digital and physical employee records.

Attendance & Leave Management:

Monitor and update employee attendance, leave balances, and shift schedules through EmployWise.

Reconcile attendance and prepare monthly reports for payroll processing.

Employee Engagement & Communication:

Assist in coordinating employee engagement activities and internal communications.

Address employee queries regarding policies, leave, attendance, and HRIS navigation.

Compliance & Documentation:

Ensure documentation for all employee transactions (offers, transfers, warnings, exits, etc.).

Maintain statutory compliance records (PF, ESIC, Gratuity, etc.) where applicable.

Reporting & Analysis:

Prepare HR metrics reports (turnover, absenteeism, headcount, etc.).

Assist in HR audits and ensure data consistency on HRIS.

Skills & Competencies:

Proficiency in EmployWise HRIS or similar HRMS

Strong Excel and reporting skills

Excellent written and verbal communication

Strong organizational and time management abilities

High integrity and confidentiality in handling employee data

Attention to detail and process orientation


Note-MBA HR/MSW is must compulsory.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹22000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PVR INOX LIMITED में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।