HR एग्जीक्यूटिव

An HR Executive manages the human resources functions of an organization, including recruitment, onboarding, compensation and benefits, performance management, employee relations, and HR policy implementation, all while ensuring compliance with labor laws. Key responsibilities include overseeing hiring processes, managing employee records, developing HR strategies that align with business goals, and fostering a productive and supportive work environment to attract and retain talent. 

Key Responsibilities

• Recruitment & Onboarding:

  Overseeing the entire hiring process from job posting and candidate sourcing to interviews, selection, and new employee orientation. 

• Compensation & Benefits:

  Designing and administering competitive compensation and benefits packages, including health insurance, retirement plans, and payroll. 

• Performance Management:

  Implementing performance review systems, facilitating goal setting, and providing constructive feedback to employees and managers. 

• Employee Relations:

  Addressing employee grievances, managing conflicts, and handling disciplinary actions fairly and consistently. 

• HR Policy & Compliance:

  Developing, implementing, and ensuring adherence to HR policies and procedures, as well as compliance with labor laws and regulations. 

• Employee Development:

  Coordinating training programs and learning initiatives to enhance employee skills and knowledge. 

• Record Management:

  Maintaining accurate employee records and generating HR reports. 

• Employee Engagement:

  Planning and organizing activities to enhance workplace satisfaction and foster a positive work culture. 

Required Skills & Qualifications

• Proven work experience as an HR Executive or in a similar HR role. 

• Extensive knowledge of Human Resources best practices and labor legislation. 

• Strong organizational and detail-oriented skills. 

• Excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships with employees and management. 

• Proactive approach to identifying and addressing HR challenges. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार 12वीं पास होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PRO SHIELD SECURITY SOLUTIONS में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 07:00 शाम है।