एचआर एग्जीक्यूटिव

Core Responsibilities:

• Managing HR Processes:

  Overseeing the day-to-day operations of the HR department, including policy implementation, compliance with labor laws, and managing employee records. 

• Employee Relations:

  Addressing employee queries and concerns, resolving HR-related issues, and fostering a positive work environment. 

• Recruitment and Onboarding:

  Assisting with the recruitment process, managing onboarding procedures for new hires, and ensuring a smooth transition for both the employee and the organization. 

• Employee Offboarding:

  Managing the complete employee exit process, including conducting exit interviews and handling final settlements. 

• HRIS Management:

  Maintaining and updating employee data in the HR Information System (HRIS). 

• Employee Engagement:

  Implementing and managing employee engagement initiatives, such as rewards and recognition programs and other HR events. 

• Compliance and Reporting:

  Ensuring compliance with labor laws and company policies, and generating HR reports for management. 

Specific Tasks and Activities:

• Onboarding:

  Managing the onboarding process for new hires, including pre-boarding and post-boarding activities. 

• Employee Letters and Communication:

  Managing the creation and distribution of employee letters and other important HR communications. 

• Training and Development:

  Assisting with the planning and execution of training programs, including logistics and evaluation. 

• Benefits Administration:

  Managing employee benefits programs, including enrollment, changes, and communication. 

• Payroll Processing:

  Assisting with payroll processing and ensuring accurate and timely payment of salaries. 

• Performance Management:

  Supporting performance appraisal processes, including data collection and reporting. 

• Vendor Management:

  Managing relationships with third-party HR vendors. 

• Budget Management:

  Managing the HR department's budget and expenses. 

K

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MULTIPLIER BRAND SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।