HR एग्जीक्यूटिव

Core Responsibilities:

• Managing HR Processes:

  Overseeing the day-to-day operations of the HR department, including policy implementation, compliance with labor laws, and managing employee records. 

• Employee Relations:

  Addressing employee queries and concerns, resolving HR-related issues, and fostering a positive work environment. 

• Recruitment and Onboarding:

  Assisting with the recruitment process, managing onboarding procedures for new hires, and ensuring a smooth transition for both the employee and the organization. 

• Employee Offboarding:

  Managing the complete employee exit process, including conducting exit interviews and handling final settlements. 

• HRIS Management:

  Maintaining and updating employee data in the HR Information System (HRIS). 

• Employee Engagement:

  Implementing and managing employee engagement initiatives, such as rewards and recognition programs and other HR events. 

• Compliance and Reporting:

  Ensuring compliance with labor laws and company policies, and generating HR reports for management. 

Specific Tasks and Activities:

• Onboarding:

  Managing the onboarding process for new hires, including pre-boarding and post-boarding activities. 

• Employee Letters and Communication:

  Managing the creation and distribution of employee letters and other important HR communications. 

• Training and Development:

  Assisting with the planning and execution of training programs, including logistics and evaluation. 

• Benefits Administration:

  Managing employee benefits programs, including enrollment, changes, and communication. 

• Payroll Processing:

  Assisting with payroll processing and ensuring accurate and timely payment of salaries. 

• Performance Management:

  Supporting performance appraisal processes, including data collection and reporting. 

• Vendor Management:

  Managing relationships with third-party HR vendors. 

• Budget Management:

  Managing the HR department's budget and expenses. 

K

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MULTIPLIER BRAND SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।