एचआर एग्जीक्यूटिव

Human Resources:

1. Develop and implement HR policies and procedures to guide employee management activities, including employment, compensation, labour relations, benefits, and training.

2. Create and maintain a human resources system that meets the top management's information and decision-making requirements.

3. Manage end-to-end recruitment processes, including on boarding, promotions, transfers, and maintaining detailed employee records.

4. Oversee employee performance reviews, salary administration, and leave management, ensuring compliance and equity.

5. Administer benefits programs, such as pension plans, vacation, sick leave, and employee assistance.

6. Address inquiries regarding HR policies, procedures, and programs.

7. Prepare separation notices, conduct exit interviews, and analyse reasons behind employee turnover.

Administration:

8. Supervise day-to-day operations of the administrative department and staff members.

9. Ensure office supplies are adequately stocked, and equipment is well-maintained and operational.

10. Plan, schedule, and promote office events, including meetings, conferences, interviews, orientations, and training sessions.

11. Collaborate with the accounting and management teams to set budgets, monitor spending, and process payroll and other expenses.

12. Contract with external suppliers for services such as temporary staff, recruitment agencies, or relocation support.

13. Monitor employee efficiency and conduct weekly reviews to ensure optimal performance.

Reporting and Analysis:

14. Maintain and communicate accurate records, including hires, performance reviews, and employee statistics for government reporting.

15. Prepare reports and recommend measures to reduce absenteeism and turnover rates.
Requirements:

 Education: Bachelor’s degree (preferred) in Business Administration, Human Resources, or related field.

 Experience: Minimum of 4-5 years of experience in HR and administrative roles.

 Skills:

- Strong understanding of HR policies, labor laws, and administrative processes.

- Excellent communication and interpersonal skills.

- Proficiency in managing payroll, budgets, and expense monitoring.

- Strong organizational and time-management abilities.

- Capability to handle sensitive and confidential information.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गाज़ियाबाद में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MULTI TECH MICRO SYSYTEM में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।