HR एग्जीक्यूटिव

1. Job Summary

The HR Executive is responsible for managing day-to-day HR operations including recruitment, attendance & payroll support, employee documentation, compliance activities, and coordination with management & staff. The role ensures smooth HR functioning in line with company policies and statutory requirements.

2. Key Responsibilities

A. Recruitment & Onboarding

• Manage end-to-end recruitment process (job posting, screening, interviews, offer letters).

• Conduct employee onboarding, induction, document collection, and joining formalities.

• Maintain employee personnel files and HR records.

B. Attendance & Payroll Support

• Monitor daily attendance, leave management, overtime records.

• Coordinate with accounts/HR manager for monthly payroll processing.

• Handle salary slips, PF/ESI-related deductions, and employee queries.

C. Statutory Compliance (for Manufacturing Units)

• Assist in maintaining compliance under ESIC, EPF, LWF, Bonus Act, Factory Act.

• Support in preparation of statutory returns, challans & inspections.

• Ensure maintenance of statutory registers and documents.

D. Employee Relations

• Address employee queries & grievances professionally.

• Support in employee engagement activities, notice boards, communication, discipline.

• Conduct exit interviews and resignation formalities.

E. HR Operations & Administration

• Prepare HR letters: appointment, confirmation, warning, increment, relieving letters.

• Maintain HR MIS reports (attendance, recruitment, attrition, compliance).

• Support in audits, safety trainings, housekeeping, and general administration tasks.

3. Skills & Competencies

• Good knowledge of HR operations, payroll concepts, and statutory compliance.

• Strong communication & interpersonal skills.

• Proficiency in MS Excel, MS Office & HR software/ERP.

• Problem-solving ability and strong follow-up skills.

• Ability to work in a fast-paced manufacturing/industrial environment.

4. Qualifications

• Bachelor’s / Master’s Degree in HR / MBA HR / BBA / Any Graduate with HR experience.

• Knowledge of labor laws preferred for manufacturing industry roles

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह रेवाड़ी में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: K2 Biofuels Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।