HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary:

The HR Operations Executive is responsible for managing day-to-day HR functions, ensuring smooth operations across employee lifecycle processes including onboarding, payroll, attendance, compliance, and employee engagement. The role ensures HR policies are effectively implemented and supports the organization in maintaining an efficient and compliant workforce.

Key Responsibilities:

1. HR Administration & Documentation

Maintain and update employee records, personal files, and HR databases.

Prepare HR letters such as offer, appointment, confirmation, and experience letters.

Handle employee queries related to HR policies, leaves, and payroll.

2. Onboarding & Exit Management

Coordinate pre-joining formalities and employee onboarding process.

Conduct induction/orientation sessions for new hires.

Manage exit formalities including clearance, feedback, and full & final settlement.

3. Payroll & Attendance Management

Track attendance, leaves, and overtime.

Process payroll inputs accurately and liaise with the accounts team for timely salary disbursement.

Maintain records of statutory deductions like PF, ESI, PT, and TDS.

4. Compliance & Statutory

Ensure compliance with labor laws and company HR policies.

Assist in handling statutory audits (PF, ESI, Shops & Establishments Act, etc.).

Maintain documentation related to compliance and employee benefits.

5. Performance & Employee Engagement

Support performance appraisal and review processes.

Coordinate employee engagement initiatives and events.

Handle grievances and provide support for conflict resolution.

6. HR Systems & Reporting

Update HR MIS reports (attendance, headcount, attrition, etc.).

Maintain confidentiality of HR data and reports.

Support HR automation and software updates when needed.

Required Qualifications & Skills:

Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources or related field.

2–5 years of experience in HR operations or administration.

Knowledge of HR software (HRMS, payroll systems).

Good understanding of labor laws and HR compliance.

Strong communication, organizational, and interpersonal skills.

Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Key Attributes:

Detail-oriented and process-driven.

Ability to handle confidential information professionally.

Team player with strong coordination skills.

Time management and multitasking abilities.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹18000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Inturn Advisors Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:30 PM है।