एचआर एग्जीक्यूटिव

Recruitment & Onboarding Support

• Posting job ads on job portals and social media.

• Scheduling interviews and communicating with candidates.

• Preparing job offer letters and contracts.

• Assisting with employee onboarding and induction processes.

2. Employee Records Management

• Maintaining accurate employee records, both physical and digital.

• Updating databases with new hire information (e.g., contact details, job titles).

• Managing employee files and confidential documents.

3. HR Documentation & Compliance

• Preparing and issuing HR documents (e.g., employment letters, NOCs, warning letters).

• Ensuring HR practices comply with labor laws and regulations.

• Assisting in audits and providing necessary documentation.

4. Attendance & Leave Management

• Monitoring attendance and tracking employee leave records.

• Managing leave requests and updating the HRIS or attendance software.

• Ensuring compliance with company leave policies.

5. Payroll and Benefits Assistance

• Supporting the payroll team with accurate attendance, leave, and overtime data.

• Assisting with employee benefits administration (health insurance, provident fund, etc.).

• Answering employee queries related to salary, tax deductions, and reimbursements.

6. Employee Engagement & Communication

• Coordinating employee engagement activities and company events.

• Sending internal communications, newsletters, and announcements.

• Addressing basic employee concerns or directing them to the appropriate department.

7. HR Software & System Management

• Updating and managing information in the HRIS (HR Information System).

• Ensuring the system reflects real-time employee data.

8. Exit and Offboarding Process

• Coordinating the offboarding process including resignation acceptance, exit interviews, and final settlements.

• Revoking system access and collecting company assets from departing employees.

9. General Administrative Support

• Assisting in drafting HR policies and procedures.

• Providing administrative support to HR managers and other departments.

• Maintaining office supplies for the HR department.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह अहमदाबाद में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: DHARMADEV INFRASTRUCTURE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:30 AM - 07:00 PM है।