एचआर एग्जीक्यूटिव

Job Overview:

The HR Executive at Toshi Singh Enterprises plays a critical role in managing the company’s most valuable asset – its people. This role involves executing HR strategies, managing recruitment, ensuring smooth onboarding, and supporting a positive work culture. The HR Executive will work closely with managers and employees to foster a productive and engaging workplace.

Key Responsibilities:

1. Talent Acquisition:

   • Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, interviewing, and offer negotiations.

   • Collaborate with department heads to identify staffing needs and develop job descriptions.

   • Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, employee referrals, and networking.

2. Employee Onboarding and Offboarding:

   • Ensure a seamless onboarding process, including documentation, training, and orientation.

   • Conduct exit interviews and manage the offboarding process, ensuring compliance and proper documentation.

3. Employee Relations and Engagement:

   • Act as the first point of contact for employee queries and concerns.

   • Organize team-building activities, employee engagement initiatives, and events.

   • Foster a positive work environment and support a culture of collaboration and innovation.

4. Performance Management:

   • Assist in the design and execution of performance review processes.

   • Support managers in setting performance goals and conducting performance appraisals.

5. Policy Implementation and Compliance:

   • Support the development and enforcement of HR policies and procedures.

   • Ensure compliance with labor laws and company standards.

6. HR Data Management and Reporting:

   • Maintain accurate HR records and manage HR software systems.

   • Generate HR reports and analytics to support decision-making.

7. Learning and Development:

   • Identify training needs and coordinate learning programs.

   • Support employee growth through continuous learning opportunities.

Key Skills and Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• 1-3 years of experience in HR roles, preferably in a fast-paced or startup environment.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Strong organizational and multitasking abilities.

• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.

• Understanding of labor laws and HR best practices.

• High level of confidentiality and professionalism.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹18000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: CYBRALYTE INFONET PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।