एचआर असिस्टेंट

Description of Duties:

1.      Manpower Planning (Recruitment)

·        Formulate Talent Acquisition Strategies to meet business requirement

·        Define Policies, structure, system and procedures around Hiring strategy.

·        Derive and Design Job description of each job role for effective talent sourcing 

·        Maintain Repository of JDs for all the Job

·        Manage hiring, screening candidates, scheduling interviews, extending and negotiating offers. Communicates with candidates at each step of the recruiting process

·        Ensure all the necessary documentations and formalities are taken care

·        Ensure meeting timelines and defined Budget in consultation with relevant stakeholders.

2.      Induction & Onboarding

·        Formulate/ Design and implement effective Induction & Onboarding Plan

·        Ensure all the employees go through defined relevant induction training program

·        Ensure complete all the formalities related to employee Joining where are the necessary documents are collected & required forms are filled with self-attestation from the new Joinees

·        Ensure all the documents are collected, maintenance & update of data in required format

·        Ensure maintenance of personnel files with all the necessary documents as per defined list

·        Ensure All the new employees are facilitated with necessary resources to perform their job

3.      Grievance Handling & Disciplinary Procedures

·        Design & Implementation of effective grievance handling mechanism

·        Ensure Resolution & redressal of employee Grievance within defined timelines of TAT for all the employees

·        Ensure initiation, and closure of disciplinary proceedings, terminations, and investigations involving employees.

4.      Separations

·        Conduct exit interviews for all employees.

·        Maintain record and analysis of Exit interviews for all the left employees

·        Derive Talent retention strategies based on Exit interview analysis

·        Ensure Full and final settlement preparation for all the employees within defined timelines

5.      Time Office & Payroll

·        Ensure Attendance Capturing of all employees

·        Ensure Leave regularization of all employees

·        Ensure Monthly Attendance Processing for all employees

·        Ensure Payroll Processing of all employees as per defined due date

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर असिस्टेंट Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹8000 - ₹12000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह भोपाल में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर असिस्टेंट Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PANDAV RETREAT में तत्काल एचआर असिस्टेंट के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर असिस्टेंट Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर असिस्टेंट Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।