HR असिस्टेंट

Job Description: Talent Acquisition Manager

Department: Talent Acquisition / HR

Industry: Outsourcing Services Provider

Employment Type: Full-Time

Location: Jabalpur

Overview

The Talent Acquisition Manager will oversee the complete recruitment function for the outsourcing division. This includes managing and guiding the recruitment team responsible for hiring candidates who work under third-party payroll. The ideal candidate should have strong experience in bulk hiring, team handling, client coordination, and achieving recruitment targets within defined timelines.

Key Responsibilities

1. Recruitment Management

•  Lead, manage, and mentor the Talent Acquisition team.

•  Ensure smooth hiring for third-party payroll employees across multiple locations.

•  Create effective hiring strategies for bulk and niche requirements.

•  Shortlist, interview, and finalize candidates based on business needs.

•  Maintain a strong pipeline of candidates for recurring positions.

2. Team Handling

•  Supervise the recruitment team and ensure daily task completion.

•  Monitor team performance and productivity.

•  Conduct training sessions to improve efficiency and hiring quality.

•  Allocate daily tasks and follow up to ensure closure.

3. Client & Internal Coordination

•  Coordinate with Business Development, Operations, and Client Servicing teams to understand manpower requirements.

•  Interpret client job descriptions accurately and ensure proper hiring execution.

•  Provide timely updates on hiring status to management and clients.

4. Process & Compliance

•  Ensure all recruitment activities adhere to company standards and compliance guidelines.

•  Maintain proper documentation for selected candidates and the onboarding process.

•  Oversee background verification and joining formalities.

   

5. Reporting & Analysis

• Prepare daily, weekly, and monthly recruitment reports.

•  Analyze hiring trends and recommend improvements.

•  Ensure recruitment targets are met within timelines.

Qualifications & Skills

•  Bachelor’s degree or equivalent; MBA in HR preferred.

•  3–8 years of experience in Talent Acquisition, preferably in outsourcing or staffing industry.

•  Strong experience in handling third-party payroll hiring.

•  Excellent communication, team leadership, and problem-solving skills.

•  Ability to manage bulk hiring and work under pressure.

For More Details please Contact :

Email id - deepika@white-force.com

Contact No - 8602372866,9589095891

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR असिस्टेंट जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR असिस्टेंट जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹45000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह जबलपुर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR असिस्टेंट जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR असिस्टेंट जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR असिस्टेंट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR असिस्टेंट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR असिस्टेंट जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR असिस्टेंट जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Happy Square Outsourcing Services Limited में तत्काल HR असिस्टेंट के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस HR असिस्टेंट जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR असिस्टेंट जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR असिस्टेंट जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।