HR एनालिस्ट

An HR Admin's job description centers on providing administrative support for human resources functions, focusing on maintaining employee records, assisting with recruitment and onboarding, managing HR documentation, and answering employee inquiries about policies and benefits. They support the smooth operation of the HR department by ensuring data accuracy, coordinating processes, and facilitating communication, often acting as a liaison between employees and the broader HR team.  

Key Responsibilities

• Record Management:

  Maintaining accurate employee records and updating HR databases with new information. 

• Recruitment Support:

  Assisting recruiters with scheduling interviews, coordinating with candidates, and managing recruitment paperwork. 

• Onboarding & Offboarding:

  Facilitating the onboarding process for new hires and assisting with the exit procedures for departing employees. 

• Documentation:

  Creating and updating employment offer letters, employee handbooks, policy documents, and other HR-related materials. 

• Employee Inquiries:

  Serving as a first point of contact for employees, answering questions about HR policies, benefits, and procedures. 

• HRIS Management:

  Utilizing Human Resource Information Software (HRIS) to manage and update employee data. 

• Reporting:

  Helping to generate reports on HR metrics, such as attrition rates, performance indicators, and productivity levels. 

• Policy Support:

  Ensuring compliance with labor laws and assisting in the implementation and communication of company policies. 

Typical Duties 

• Preparing HR-related reports and presentations on HR metrics.

• Coordinating meetings and training sessions for HR staff.

• Assisting with payroll and benefits administration by providing up-to-date employee information.

• Managing internal communication related to HR matters.

• Supporting special HR projects and initiatives.

• Job Description Of An HR Administrator: Duties And Skills

  
  

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एनालिस्ट जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एनालिस्ट जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार डिप्लोमा होना चाहिए और उसके पास 2 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹28000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह हैदराबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एनालिस्ट जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एनालिस्ट जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एनालिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एनालिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एनालिस्ट जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एनालिस्ट जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: RENOVASION AUTOMATION PRIVATE LIMITED में तत्काल HR एनालिस्ट के लिए 4 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एनालिस्ट जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एनालिस्ट जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एनालिस्ट जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।