HR/एडमिन

The HR & Admin Executive will be responsible for managing recruitment of caregivers/nurses, employee relations, compliance, and daily administrative functions of the home healthcare business. The role ensures smooth coordination between caregivers, patients, families, and internal teams to deliver quality healthcare services at home.

Key Responsibilities:

Human Resources (HR) Responsibilities:

• Handle end-to-end recruitment of caregivers, nurses, and support staff (job postings, sourcing, interviews, onboarding).

• Maintain employee database including attendance, shift rosters, leaves, and contracts.

• Ensure all staff have valid certifications, IDs, and medical fitness records.

• Support payroll process by preparing attendance and shift reports.

• Conduct induction & orientation programs for new recruits.

• Handle employee grievances and ensure discipline & compliance with HR policies.

• Organize caregiver/nurse training and upskilling programs.

• Monitor caregiver performance and share feedback with management.

• Maintain compliance with labor laws, PF/ESI, and other statutory requirements.

Administration Responsibilities:

• Manage day-to-day office operations, documentation, and reporting.

• Coordinate caregiver/nurse scheduling and assign staff for patient needs.

• Maintain records of patient-service agreements, contracts, and invoices.

• Liaise with patients/families for caregiver deployment, feedback, and service follow-up.

• Coordinate with vendors for office supplies, uniforms, ID cards, and medical equipment.

• Support management in preparing MIS reports, letters, and internal communication.

• Organize staff meetings, travel, and accommodation when required.

• Ensure smooth coordination between HR, Operations, and Accounts departments.

Requirements:

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.

• 1–4 years of experience in HR/Admin, preferably in healthcare, staffing, or service industry.

• Knowledge of labor laws, payroll, and HR best practices.

• Strong interpersonal and communication skills to deal with staff and patients’ families.

• Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and HR/operations software.

• Ability to manage multiple caregivers, shifts, and patient requests efficiently.

• Problem-solving mindset, with empathy and patience in handling sensitive healthcare needs.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR/एडमिन जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹14000 - ₹21000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR/एडमिन जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR/एडमिन जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR/एडमिन जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR/एडमिन जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: INURSE HOMECARE SERVICE (OPC) PRIVATE LIMITED में तत्काल HR/एडमिन के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR/एडमिन जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR/एडमिन जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR/एडमिन जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।