फील्ड रिकरूटर

Here’s a clear and concise list of Roles and Responsibilities of a Field Recruiter (also known as a Field Talent Acquisition Specialist):

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🔹 Primary Role:

A Field Recruiter is responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for on-ground roles, often in blue-collar or operational job categories. Their focus is on field visits, local hiring, and relationship building with candidates and vendors.

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🔸 Key Responsibilities:

1. Sourcing Candidates

• Visit job fairs, local markets, training institutes, or community centers to find potential candidates.

• Use local job boards, referrals, and tie-ups with skill development centers.

• Partner with contractors, agencies, or manpower vendors.

2. Screening & Shortlisting

• Conduct initial screening interviews (face-to-face or telephonic).

• Check candidates’ basic eligibility, experience, and interest.

• Collect required documents (ID proof, resume, certificates, etc.).

3. Scheduling & Coordination

• Coordinate interviews with internal hiring managers or client teams.

• Follow up with candidates to ensure they attend scheduled interviews.

4. Offer & Onboarding Support

• Share offer letters or job details with selected candidates.

• Guide them through pre-joining formalities (documents, medicals, etc.).

• Ensure smooth onboarding and joining on the committed date.

5. Relationship Management

• Build and maintain rapport with candidates and local influencers.

• Act as the point of contact for queries or issues during hiring.

6. Field Visits & Reporting

• Conduct regular visits to job sites, branches, or client locations.

• Maintain hiring dashboards and daily/weekly reports.

• Escalate any local challenges to the central recruitment team.

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🔸 Skills Required:

• Strong communication and interpersonal skills

• Local language fluency

• Ability to travel and work independently

• Knowledge of hiring tools or mobile apps (if any)

• Negotiation and persuasion skills

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Let me know if you want this tailored to a specific industry (e.g., logistics, construction, telecom, retail).

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस फील्ड रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ऑल एजुकेशन लेवल और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह फील्ड रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SNAPFIND में तत्काल फील्ड रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस फील्ड रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस फील्ड रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 शाम है।