Field recruiter

Here’s a clear and concise list of Roles and Responsibilities of a Field Recruiter (also known as a Field Talent Acquisition Specialist):

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🔹 Primary Role:

A Field Recruiter is responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for on-ground roles, often in blue-collar or operational job categories. Their focus is on field visits, local hiring, and relationship building with candidates and vendors.

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🔸 Key Responsibilities:

1. Sourcing Candidates

• Visit job fairs, local markets, training institutes, or community centers to find potential candidates.

• Use local job boards, referrals, and tie-ups with skill development centers.

• Partner with contractors, agencies, or manpower vendors.

2. Screening & Shortlisting

• Conduct initial screening interviews (face-to-face or telephonic).

• Check candidates’ basic eligibility, experience, and interest.

• Collect required documents (ID proof, resume, certificates, etc.).

3. Scheduling & Coordination

• Coordinate interviews with internal hiring managers or client teams.

• Follow up with candidates to ensure they attend scheduled interviews.

4. Offer & Onboarding Support

• Share offer letters or job details with selected candidates.

• Guide them through pre-joining formalities (documents, medicals, etc.).

• Ensure smooth onboarding and joining on the committed date.

5. Relationship Management

• Build and maintain rapport with candidates and local influencers.

• Act as the point of contact for queries or issues during hiring.

6. Field Visits & Reporting

• Conduct regular visits to job sites, branches, or client locations.

• Maintain hiring dashboards and daily/weekly reports.

• Escalate any local challenges to the central recruitment team.

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🔸 Skills Required:

• Strong communication and interpersonal skills

• Local language fluency

• Ability to travel and work independently

• Knowledge of hiring tools or mobile apps (if any)

• Negotiation and persuasion skills

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Let me know if you want this tailored to a specific industry (e.g., logistics, construction, telecom, retail).

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस Field recruiter Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार All Education levels होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम Job है।
3. इस Field recruiter Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस Field recruiter Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह Field recruiter Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस Field recruiter Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SNAPFIND में तत्काल Field recruiter के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस Field recruiter Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस Field recruiter Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस Field recruiter Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।