Field recruiter

We are looking for a Field recruiter to join our team to manage the full-cycle recruitment process for the organization. The tasks include identifying potential candidates, interviewing, and evaluating them. You will be responsible for updating job ads and conducting background checks of candidates. The position offers an in-hand salary of ₹30000 - ₹40000 and growth opportunities.

Key Responsibilities:

1. End-to-End Recruitment Management

• Source, screen, and shortlist candidates for Trade Promoter (TP) and DSR roles across multiple cities and states.

• Coordinate interviews and skill assessments to ensure candidates meet sales, communication, and technical fitment for Client's retail program.

• Verify documents, and ensure all joining formalities are completed smoothly.

2. Regional & Territory-Based Hiring

• Work closely with regional sales managers, distributors, and program manager to identify manpower gaps and hiring needs.

• Prioritize hiring in high-potential or underpenetrated markets based on business targets.

• Maintain a live tracker of open positions, hiring progress, and new joiners by location.

3. Candidate Profiling & Fitment

• Understand the ideal candidate profile for retail lubricant sales—experience in channel sales, familiarity with auto aftermarket, strong communication, and basic product understanding.

• Evaluate soft skills such as grooming, language fluency (regional and English), confidence, and persuasion ability—key traits for field sales roles.

4. Stakeholder Coordination

• Coordinate with internal HR and deployment managers to ensure timely onboarding.

• Communicate regularly with the client and distributors for early feedback on new hires and alignment on manpower requirements.

5. Documentation & Compliance

• Collect and verify necessary documents (KYC, educational certificates, previous employment, etc.) for onboarding and audits.

• Ensure adherence to client recruitment process, compliance policies, and manpower standards.

Job Requirements:

1-3 years’ experience in recruiting the retail team for the automotive industry

 Understanding of various dealership roles – DSRs, Technicians, Trade Promoters etc.

 Exposure to blue-collar or entry-level white-collar hiring is a strong plus

 Basic understanding of labor laws and hiring compliance

 Multilingual abilities (for pan-India hiring).

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस Field recruiter Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार All Education levels होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस Field recruiter Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस Field recruiter Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस Field recruiter Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह Field recruiter Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस Field recruiter Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: LABOURNET SERVICES INDIA PRIVATE LIMITED में तत्काल Field recruiter के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस Field recruiter Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस Field recruiter Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस Field recruiter Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।