असिस्टेंट एचआर मैनेजर

- Performs HR related duties at the professional level while supporting more than one functional group.

- Will carry out responsibilities in the following functional areas : talent acquisition; employee relations consultation; policy interpretation and application, performance and compensation management consultation; and talent management consultation.

- May carry out additional responsibilities to include organizational design; employee development initiatives and training.

- Partners with leadership to align HR strategy to business strategy.

- 70% recruitments and 30% other HR functions

- Acts as change agent to business through process design and approaches that support change and transformation - striving to lead mutual processes to best practice status.

- Analyzes trends and metrics in partnership with HR peers to develop solutions; programs and policies.

- Provides day-to-day coaching to leadership on a variety of actions to include employee relations issues, policy interpretation and application; talent management and development; and organizational design consultation.

- Conducts ongoing supply and demand analysis for business partners on current and future state staffing and skill needs and designs talent acquisition strategies to meet those needs.

- Actively participates in annual budget planning/labor forecasting process with business partners.

- Performs talent acquisition for assigned client base. Pre-screens candidate applications and resumes for required skills; experience and knowledge to fit position requirements.

- Makes referrals to hiring manager and ensures efficient turn-around activity.

- Actively participates in recruitment campaigns; job fairs; college relations programs; general networking; etc. to ensure robust candidate pipeline.

- Grows and conserves network of contacts to help identify and source qualified candidates. Leverages on-line recruiting resources; employee referrals; network referrals; etc. to identify and recruit - best in class- talent.

 Note Its Real Estate Company.If you are interested then share your resume at hr@cscompany.in

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 5 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 5 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम Job है।
3. इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: C S REALTY में तत्काल असिस्टेंट एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस असिस्टेंट एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।