असिस्टेंट मैनेजर

HR Management:

· Sourcing the right talent for the company keeping in mind company current and future requirement.

· Hire, train, motivate and retain staff.

· Recruitment of staff as per budget set.

· Induction and regular training of staff on all aspects of the job.

· Training, Motivating and Mentoring of staff to achieve company goals and keep attrition under check.

· Debrief placement consultants on regular basis on the HR requirement.

· Promote hiring through referral program in the company.

· Build management team for future expansion.

· Improve productivity of staff trough training and motivation.

· Submit all new hire and termination information to Corporate as required by HR department.

· Report any staff related issue to the BOD.

· Prepare a training program for all the staff.

· Managing salary structures, benefits packages, and payroll.

· Ensuring adherence to labor laws, regulations, and company policies.

Required Skills:

· Must have positive attitude and be able to motivate staff in a positive manner

· Possess good leadership qualities

· Possess strong motivational, communication, team building and training skills

· Be self-motivated and strong organizational and management skills

· Ability and experience in effectively motivating and managing a staff of employees.

· Must be able to take direction and adhere to Company polices

· Must willing to learn and adhere to new systems as Company continues to grow

· Must have thorough understanding of facility operations as defined by company standards.

· Comprehensive knowledge of all facility operational, sales, and management systems.

· Proficient in the use of all software programs that are utilized at the facility.

· Willing to accept new challenges and task assigned by the management.

General Responsibilities:

· Projects a polished, professional image at all times

· Must be current on Company pricing and promotion schedule

· Maintains information on club history, background, philosophy, facilities, staff and policies

· Has a thorough knowledge of, adheres to and enforces Company policies and procedures as they pertain to club operations

· Maintains a positive relationship with the rest of the staff. Supports other staff in achieving their goals.

· Coordinate and work in synergy with all other functional heads.

· Participates in all scheduled meetings as directed by the /COO/CEO/Directors.

Requirements:

Prerequisite of this position:

· Successfully demonstrate leadership quality.

· Talent acquisition skill and retention.

· Must have through knowledge of business management.

· Thorough understanding of all company policies and procedures

·  Minimum 4 years of experience

• इस फुल टाइम ग्राहक सहायता / टेलीकॉलर Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस असिस्टेंट मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹35000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह असिस्टेंट मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: RAJ ENTERPRISES में तत्काल असिस्टेंट मैनेजर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस ग्राहक सहायता / टेलीकॉलर Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस असिस्टेंट मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस असिस्टेंट मैनेजर Job में Day की शिफ्ट है।